Vos besoins :

• Accompagnement dans les choix stratégiques des conditions d’embauche des salariés
• Rédaction du contrat de travail, de ses annexes et avenants
• Assistance dans l’application du droit disciplinaire (choix et formalisation de la sanction : blâme avertissement, mise à pied, licenciement)
• Organisation de départ négocié de l’entreprise (rupture conventionnelle et/ou protocole d’accord transactionnel)
• Accompagnement et mise en place des procédures de licenciement selon le motif (disciplinaire, personnel, inaptitude, insuffisance professionnel, économique)
• Réponse à toutes les problématiques individuelles de travail et élaboration des documents nécessaires (formalités d’embauche, durée du travail, congés payés, maladie, maternité, télétravail, respect des règles de sécurité, etc)
• Mise en place d’un règlement intérieur, notes de service, charte des risques psycho-sociaux, charte des transports, charte informatique, charte de déconnexion et tout document à annexer au règlement intérieur
• Assistance en cas de contrôle de l’inspection du travail et dans les relations avec la médecine du travail

Ce que je peux vous apporter :

• Une compétence : Avec de nombreuses années d'expérience dans la défense des droits des employeurs, je vous offre une expertise approfondie pour vous guider dans cette épreuve. Je vous aiderai à comprendre vos droits ainsi qu’à déterminer les meilleures actions à entreprendre.  
• Un accompagnement humain et personnalisé : Je suis à l’écoute de chaque détail de votre situation. Mon objectif est de vous fournir des conseils clairs, précis ainsi qu’une stratégie qui réponde à vos besoins.  
• Une résolution efficace : Mon rôle est de trouver une solution adaptée à votre situation. En toute circonstance, je cherche toujours d'abord des solutions amiables.  
• Une cherche de résolution amiable : je m’attache à trouver des solutions amiables aux difficultés rencontrées tout au long du dossier, même si une procédure judiciaire est lancée pour garantir des droits. Un règlement amiable peut intervenir à tout moment dès lors qu’il répond à satisfaire vos intérêts !!